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生育津贴待遇,简单来说是工资收入的替代,是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间,给予的经济支持。一般情况下生育津贴由用人单位进行申报,用人单位申领后再足额发放给职工。如果职工享受的生育津贴低于其实际工资的,由用人单位予以补足;高于其实际工资的,用人单位不得截留。
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