在吉阳就业，有奔头！

今年以来，吉阳区深入贯彻落实稳就业、保民生、促发展工作，在助力就业服务方面做出了亮眼成绩。

靶向施策，重点群体就业稳中向好

聚焦离校未就业高校毕业生、脱贫人口、长期失业人员、“雨露计划”毕业生等重点群体，分类施策精准开展就业帮扶。一方面拓宽宣传渠道，线上多平台推送政策信息，线下同步开展入户走访面对面宣讲解读；另一方面充分发挥大学生就业创业服务站、就业驿站阵地作用，健全“一人一档”动态管理台账，推行一站式受理、全链条就业帮扶服务。同步组织开展外出务工奖补申报，助力群众稳岗增收。2026年度，脱贫人口在岗务工人数达190人；成功助力长期失业人员实现就业1695名。

拓宽渠道，就业带动效应凸显

2026年以来，吉阳区人力资源和社会保障局继续强化与村（社区）联动，借助平台挖掘“三支队伍”10人，带动653人就业。5家就业驿站持续发力，走访社区93次，发布求职招聘信息4505条，举办招聘会、面试会、职业培训、职业指导、政策解读等各类就业服务活动330场次，开展应届高校毕业生和就业困难人员服务2926人次，就业驿站帮扶劳动力实现就业2047人。

吉阳区举办民营企业服务月专场招聘活动。

就业转型，灵活就业业态提质规范

以就业者需求为核心，提供“全生命周期”服务，将新业态从业者纳入政策范围，结合“家门口就业”与“异地转移”。2026年以来，城镇新增灵活就业3003人、就业困难人员再就业345人、农村劳动力转移就业734人，推动灵活就业规范化。

紧扣需求，职业技能素养持续增强

围绕各企业用工需求及城乡富余劳动力劳动需求，结合劳动力培训意愿、就业意向、市场用工需求，有目的地组织开展职业技能培训工作。2026年以来，吉阳区高质量完成职业技能培训班共105期，累计参训人员达5782人次，培训规模稳步扩大、培训质效持续提升。

吉阳区面向群众组织开展技能培训活动。

区人力资源和社会保障局相关负责人表示，将坚持把稳岗扩就业作为保障民生的重要抓手，持续迭代完善就业服务举措，夯实基层就业服务力量，用实打实的工作实绩增进群众获得感，筑牢民生就业基本盘。