干了三年活，劳务费拖成“空头支票”，没有合同、对方推诿，两位劳动者的“血汗钱”难道要打水漂？这场看似“证据不足”的讨薪困局最终如何实现逆转？一起来关注吉阳这起劳动者讨薪成功的案例。
2021年至2024年期间，金某、周某受某小区物业公司经理刘某雇佣，负责小区日常维修工作。因未签订书面合同，二人虽持有完工确认单据，仍被长期拖欠劳务费19.88万元。多次协商未果后，2024年9月，他们向吉阳区司法局申请法律援助。
吉阳区法律援助中心当日受理并指派律师代理此案。律师迅速梳理案件线索，3日内完成网上立案，并申请诉讼保全，成功冻结物业公司账户。一审中，因部分单据效力争议，法院判决金额减少3万余元。受援人提出上诉，法律援助中心继续指派原律师代理二审。
2025年9月，法院二审改判，全额支持19.88万元劳务费诉求。然而，物业公司未主动履行判决，律师团队立即跟进执行程序。10月30日，金某、周某终于收到全部执行款，历时13个月的劳动报酬维权画上圆满句号。
“单据的留存、及时的财产保全、二审的坚持，每一步都不可或缺。”胡建律师表示，“即便没有书面合同，工作中的确认单据、转账记录等都能成为证据，此案也提醒劳动者，日常留痕、及时维权，才能最大程度保障自身权益。”
本次案件，不仅为劳动者追回了血汗钱，更有力诠释了法律援助“为民解忧”的宗旨，彰显了司法机关“以民为本”的工作温度，也为类似劳务纠纷提供了维权范例。
琼公网安备 46020302000164号
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