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三亚市吉阳区行政审批服务局
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
三亚中升汽车销售服务有限公司：
你公司《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告书》收悉。经研究，现批复如下：
一、为保证你公司职工的合法休息权利，促进所属各类企业开展正常的生产和经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的规定，原则同意你公司对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见，具体实施范围是：
（一）对以下无法按标准工作时间衡量的部分岗位工作人员实行不定时工作制：总经理1人。
（二）部分因工作性质在一定时期需连续或不间断作业的人员，实行以月度为周期综合计算工时工作制。这些工作岗位包括：销售顾问8人、服务顾问（S/A）5人、机电技工6人、定保招揽2人、钣金技工1人、销售主管1人、技术主管1人、销售信息员1人、售后信息员1人、新媒体主播1人、电话销售（CD专员）1人、服务经理1人、零件主管1人、零件库管员2人。
二、上述岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的执行时间从2026年7月1日至2027年6月30日止，期满后如需继续实行的，应按规定再次申报。
三、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
四、请你们根据以上原则制定具体实施办法，被批准不定时和综合计算工时的岗位，应当与劳动者签订书面劳动合同并且告知劳动者，同时要严格按照岗位的有关规定执行。
三亚市吉阳区行政审批服务局
2026年7月1日
（此件主动公开）
琼公网安备 46020302000164号
