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三亚市吉阳区行政审批服务局
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
三亚君吉海景酒店有限公司：
你公司《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告书》收悉。经研究，现批复如下：
一、为保证你公司职工的合法休息权利，促进所属各类企业开展正常的生产和经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的规定，原则同意你公司对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见，具体实施范围是：
（一）对以下无法按标准工作时间衡量的部分岗位工作人员实行不定时工作制：总经理1人、副总经理1人。
（二）部分因工作性质在一定时期需连续或不间断作业的人员，实行以月度为周期综合计算工时工作制。这些工作岗位包括：市场销售总监1人、项目部总监1人、救生员6人、电工4人、SPA技师2人、餐厅服务员10人、儿童乐园管理员1人、洗碗工5人、综合维修工6人、行政司机1人、西厨热菜1人、中厨热菜1人、饼房西点主管1人、西厨热菜主管1人、凉菜厨师1人、凉菜主管1人、西厨厨师长1人、面包主厨1人、中厨凉菜兼烧味1人、中厨凉菜1人、中厨上什1人、中式明档1人、中厨副厨师长1人、头粘板1人、中厨炒锅1人、中式主管1人、西饼厨师1人、西厨炒锅3人、明档煎档3人、中厨二锅1人、餐饮主管1人、烧烤主管1人、中厨二砧1人、水吧员3人。
二、上述岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的执行时间从2025年5月23日至2026年5月22日止，期满后如需继续实行的，应按规定再次申报。
三、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
四、请你们根据以上原则制定具体实施办法，被批准不定时和综合计算工时的岗位，应当与劳动者签订书面劳动合同并且告知劳动者，同时要严格按岗位的有关规定执行。
三亚市吉阳区行政审批服务局
2025年5月23日
（此件主动公开）
琼公网安备 46020302000164号
