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三亚市吉阳区行政审批服务局
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
金茂(三亚)度假酒店有限公司金茂三亚亚龙湾希尔顿大酒店:
你公司《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告书》收悉。经研究,现批复如下:
一、为保证你公司职工的合法休息权利,促进所属各类企业开展正常的生产和经营活动,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定,原则同意你公司对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见,具体实施范围是:
(一)对以下无法按标准工作时间衡量的部分岗位工作人员实行不定时工作制:总经理1人、营运总监1人。
(二)部分因工作性质在一定时期需连续或不间断作业的人员,实行以年度为周期综合计算工时工作制。这些工作岗位包括:人力资源总监1人、餐饮总监1人、财务总监1人、商务总监1人、总工程师1人、行政总厨1人、司机7人、全日制餐厅主管2人、中餐厅主管1人、宴会主管1人、大堂吧主管1人、锦湾酒吧主管1人、客房送餐主管1人、风味餐厅主管1人、啦啦吧主管1人、全日制餐厅领班2人、中餐厅领班1人、宴会领班1人、大堂吧领班1人、锦湾酒吧领班1人、客房送餐领班1人、风味餐厅领班1人、啦啦吧领班1人、全日制餐厅服务员12人、中餐厅服务员4人、宴会厅服务员1人、大堂吧服务员3人、锦湾酒吧服务员1人、客房送餐服务员3人、风味餐厅服务员5人、啦啦吧服务员1人、行政副总厨1人、中厨房总厨1人、饼房总厨1人、主厨房厨师长1人、中厨房厨师长1人、宴会厨房厨师长1人、糕点及烘焙厨房厨师长1人、粗加工厨房厨师长1人、风味厨房厨师长1人、主厨房副厨师长2人、中厨房副厨师长3人、宴会厨房副厨师长1人、糕点及烘焙厨房副厨师长2人、粗加工厨房副厨师长1人、风味厨房副厨师长1人、主厨房主管3人、中厨房主管5人、糕点及烘焙厨房主管1人、粗加工厨房主管1人、风味厨房主管1人、主厨房领班3人、中厨房领班2人、糕点及烘焙厨房领班2人、粗加工厨房领班1人、风味厨房领班1人、主厨房一级厨师5人、主厨房二级厨师2人、中厨房一级厨师4人、中厨房二级厨师2人、糕点及烘焙厨房一级厨师3人、糕点及烘焙厨房二级厨师1人、粗加工厨房一级厨师3人、粗加工厨房二级厨师1人、风味厨房一级厨师2人、风味厨房二级厨师1人、管事员7人、康乐部主管6人、康乐部领班3人、康乐部服务员11人、康乐部救生员27人、副总工程师1人、值班工程师7人、强电值班人员8人、装修值班人员9人、机修值班人员4人、空调值班人员5人、万能工值班人员3人、锅炉值班人员3人、弱电值班人员2人、宴会销售总监1人、宴会销售副总监1人、业务发展总监1人、销售总监2人、销售副总监2人、员工餐厅厨师长1人、员工餐厅副厨师长1人、员工餐厅主管2人、员工餐厅领班2人、员工餐厅一级厨师3人、员工餐厅二级厨师2人。
二、上述岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的执行时间从2024年12月19日至2025年12月18日止,期满后如需继续实行的,应按规定再次申报。
三、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作、休息方式,确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
四、请你们根据以上原则制定具体实施办法,被批准不定时和综合计算工时的岗位,应当与劳动者签订书面劳动合同并且告知劳动者,同时要严格按岗位的有关规定执行。
三亚市吉阳区行政审批服务局
2024年12月19日
(此件主动公开)