吉阳区人力资源和社会保障局

 吉阳区医疗保障局

2020年政府信息公开工作年度报告

   根据《中华人民共和国政府信息公开条例》 ，（以下简称《条例》的规定），我局坚持以公开为常态，以不公开为例外的原则，把政府信息公开作为改进工作作风和机关形象的重要载体，精心组织，规范进行，有效保障了群众的知情权、参与权、监督权。现将三亚市吉阳区医疗保障局2020年度政府信息公开工作情况报如下。全文包括了总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况等。

 一、总体情况

  （一）主动公开政府信息情况

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，不断扩大公开的范围，创新公开形式，拓展公开的内容，2020年，我局主动在三亚市人民政府网站本单位信息专栏公开信息数共8条；其中部门文件4条，财政信息1条，领导信息2条，政府信息指南1条。

（二）依申请公开政府信息情况

强化“依申请公开”来件办理质量和效率，我局通过三亚市人民政府网站本单位信息公开专栏公开依申请公开指南，同时通过电话、现场接待等方式实行信息公开受理服务，我局全年未收到和处理依申请公开信息。

（三）政府信息管理情况

   一是加强组织领导，强化统筹谋划。明确主要领导为推行政务公开制度的第一责任人，并指定专人负责相关信息的收集、整理和公开工作，整体推进工作，形成综合效应；

   二是规范运作，提高政务公开的透明度。在推进政务公开工作中，我局十分注重质量和效果，对我局的政务公开的工作内容和工作范围进行认真研究，进一步明确时间、创新公开形式和程序，充实丰富公开内容。我局政务公开工作，坚持以方便群众，服务社会为原则，切实以群众最急、最需要解决的问题出发，确定公开内容的重点，凡应公开的均给予公开，明确公开时间。按照政务公开的工作要求，结合本局的实际，坚持做到按不同的工作内容公开，及时人民群众知晓，不断增加工作透明度。

（四）平台建设情况

    进一步拓展政府信息公开渠道，充分利用三亚市人民政府网站本单位信息专栏，根据文件公开属性及时更新部门文件及领导信息，努力实现政务信息全方位、多层次的公开，利用微信、手机短信宣传医保工作动态、政策宣传，更好地发挥互联网作用，为人民群众提供便捷服务。

（五）监督保障情况

    严格按照《条例》的规定开展政府信息公开工作，根据文件公开属性严格审核后对外发布，明确主要领导为推行政务公开制度的第一责任人，并指定专人负责相关信息的收集、整理和公开工作，进一步压实工作责任，提供了政务公开质量。

 二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在总结工作的同时，我们也认识到自身还存在一定差距，主要表现在：一是政府信息公开工作规范性仍需要加强；二是主动公开的意识和专业化能力有待提高；三是政府信息公开宣传力度不够大。

    在今后的工作中我局将继续贯彻落实《条例》的规定，进一步提升信息公开工作质量：一是提高认识，强化政府信息公开教育和培训力度，通过参加业务培训、学习相关知识等方式，提高政府信息公开的业务技能；二是围绕社会广泛关注、事关群众切实利益的重大事项，主动、及时、准确地做好信息公开工作，大力推进重要政策解读的针对性、科学性、可读性和权威性。三是进一步强化监督检查，进一步完善工作机制，及时对各类信息进行更新和情理，确保应公开的信息及时主动公开，以健全的监督机制来推动政府信息公开工作再上新台阶。四是加大政府信息公开宣传力度。及时发布权威信息，增进公众对政府政策的理解认同，增强政府公信力、执行力，提升政府治理能力。

六、其他需要报告的事项

无

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                                                                       2021年1月28日