2024年三亚市吉阳区基层消防力量专职工作人员公开招聘公告（第1号）_部门文件

标题： 2024年三亚市吉阳区基层消防力量专职工作人员公开招聘公告（第1号）
索引号： 32404200-4/2024-06115
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发文机关：吉阳区人力资源和社会保障局
成文日期： 2024-07-02
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发布日期： 2024-07-02
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2024年三亚市吉阳区基层消防力量专职工作人员公开招聘公告（第1号）

更新时间： 2024-07-02 10：58：06

吉阳区人力资源和社会保障局

2024年三亚市吉阳区基层消防力量专职工作人员公开招聘公告

（第1号）

为高质量实体化运行我区大社区消防安全委员会，切实发挥基层消防治理工作中区消防安全委员会办公室“指挥棒”和大社区基层消防力量的“神经末梢”作用，打通基层消防治理“最后一公里”，结合我区工作实际，面向社会公开招聘14名基层消防力量专职工作人员，具体公告如下：

一、指导思想和原则

1、坚持工作需要、德才兼备的用人标准；

2、按照公开、公平、公正原则，严格把关、择优聘用；

3、统一招聘，统一管理，统一调配。

二、招聘对象、范围及待遇

本次面向社会公开招聘符合相关岗位条件要求的人员，招聘14名、储备14名基层消防力量专职工作人员。具体招聘岗位和待遇详见附件1。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；

（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）大专及以上学历；

（五）年龄为18周岁及以上，35周岁及以下（1988年7月9日-至2006年7月8日期间出生）；

（六）具有符合岗位需要的其他条件。

（七）有下列情形之一的不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4党纪、政务处分未过影响期的；

5.失信被执行人；

6.原在市、区机关事业单位因违反工作纪律被单位解雇的；

7.正在被机关事业单位录取为正式编制的人员；

8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

9.法律规定的其他不得报考的情形。

（八）岗位职责

1.梳理辖区基本情况，掌握辖区“三合一”场所、出租屋、临街铺面、电动自行车停放充电场所以及“九小”单位等底数，并完善基础台账和工作会议、检查督察、培训演练、举报投诉、宣传教育等动态台账；

2.组织社区、行政村网格员开展日常消防安全检查，每月督导检查、分析通报消防安全检查和网格消防工作情况；

3.收集整理火灾隐患(违法行为)相关线索，及时移交辖区公安派出所、综合执法部门、消防救援大队等依法查处，实行闭环管理；

4.配合消防救援机构核查12345热线举报投诉的辖区消防安全违法行为，并及时反馈处理意见；

5.组织网格员、志愿消防员等开展消防宣传教育培训工作，根据工作需要组织相关行业领域从业人员消防安全教育培训活动，收集消防宣传教育培训资料；

6.每半年总结梳理工作开展情况，向区消防安全委员会办公室报告；

7.完成上级交办的其他工作任务。

四、招聘程序和方法

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、复审、面试、公示综合成绩）、考察、体检和公示等步骤进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在吉阳区“吉阳人社”、“吉阳党建”、“活力吉阳”等微信公众号进行发布。

公告时间：2024年7月2日-2024年7月8日。

（二）报名时间和方式

1.报名时间：2024年7月9日09:00—2024年7月15日17:00。

2.报名方式：

采取网上报名方式进行，不收取报名费，不开设培训班。

报名网址：http://syhr.ikaowu.com/，应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。

网上报名须提交的电子版材料。需要上传的报名材料如下（图片上传要求：以电子扫描件格式上传，大小不超2MB）：

（1）《2024年三亚市吉阳区基层消防力量专职工作人员报名表》（附件2，请下载后填写完整，本人亲笔手写签名附照片并扫描件上传）；

（2）本人有效身份证（正反面合成一张）;

（3）本人近期正面免冠证件照片（电子版）；

（4）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（5）教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；

（6）其他材料；

3.报名要求：

（1）报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择适合的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身

份证，报名与考试时使用的身份证必须一致；

（2）每个考生只允许报考一个岗位；

（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。因本人填写信息不完整、信息错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等，而导致审核结果不通过的，责任自负；

（4）请保证报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；

（5）本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等,按要求真实、全面、准确填写相关信息。凡是提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按照有关规定处理；

（6）报名后应及时登陆报名网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告。

（三）资格初审

报考人员提交报名材料后，须在2024年7月15日17时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年7月15日17时准时关闭，资格审核仍未通过的，不能参加考试。

岗位的招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1:3，未达到上述比例的岗位，则递减相应岗位的招聘人数。

通过资格初审参加笔试人员名单、准考证领取时间及笔试有关注意事项将在吉阳区“吉阳人社”、“吉阳党建”、“活力吉阳”等微信公众号进行发布。

（四）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。内容为公共基础知识和申论。笔试成绩占总成绩的60%。

（2）笔试时间与地点：以准考证为准。参加笔试人员凭准考证和本人二代身份证进入考场。

（3）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项将在吉阳区“吉阳人社”、“吉阳党建”、“活力吉阳”等微信公众号进行发布。

2.资格复审

笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数计划招聘10人（含10人）以上的，比例为1:2；计划招聘9人（含9人）以下的，比例为1:3确定拟入围面试人选，若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人选。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件，以及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致和真实性。

面试采取结构化方式进行。面试成绩实行百分制，按评分标准评定，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩在现场指定区域公布。

通过资格复审的人员名单、面试时间和面试地点另行公告。

3.公示综合成绩

笔试和面试的综合成绩在吉阳区“吉阳人社”、“吉阳党建”、“活力吉阳”等微信公众号进行发布。

(五)体检、考察

根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察均参照公务员招录有关规定进行。体检、考察不合格或主动放弃的，按考试综合成绩排名顺位递补。体检费用考生自理。

(六)公示与聘用

根据考试、考察和体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，并按程序在吉阳区“吉阳人社”、“吉阳党建”、“活力吉阳”、等微信公众号上公示7个工作日。公示期间存在争议的，由招聘小组调查处理；公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员并签订劳动合同，合同试用期为1个月，试用期不能通过考评的不予转正聘用。