吉阳区教育局

三亚市吉阳区教育系统2025年公开

招聘编制教师公告（第1号）

三亚市吉阳区位于海南省三亚市中东部核心地带，北面靠山，南面傍海，环境优美、气候宜人，全年地区生产总值领跑三亚、也是国家全域乐游旅游示范区，更是热带滨海城市乐居、乐游的首选之地。依托吉阳区得天独厚的区位优势，在吉阳区委区政府的正确领导下，吉阳教育落实立德树人根本任务，努力创建区域教育优质均衡，不断提升区域教育质量和办学水平，形成百花齐放、美美与共的教育新局面。截至2025年，全区现有义务教育阶段学校39所，在校学生33416人，幼儿园77所，在园幼儿共14995人。

为进一步优化教师队伍学科结构和年龄结构，加快发展我区义务教育事业，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等文件精神，我区教育系统将公开招聘中小学（幼儿园）编制教师，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘岗位、人数及待遇

本次共招聘122名教师，其中中小学教师110名，幼儿园教师12名，具体招聘岗位详见《三亚市吉阳区教育系统2025年公开招聘编制教师岗位需求表》（附件1）。被聘用者为事业单位工作人员，按有关政策规定享受三亚市事业单位在编人员薪酬待遇。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试，须遵守吉阳区教育局和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

    二、招聘范围和对象

（一）招聘范围

招聘符合此次公开招聘的相关岗位条件要求的人员。

    （二）招聘对象

1.中小学教师：

A类岗位：面向全国招聘，共计85名；

B类岗位：面向普通高等院校师范类专业2025年应届毕业生，共计18名；

C类岗位：面向海南省户籍人员，招聘5名；面向三亚市基层学校服务满5年的在岗编外教师，招聘2名，共计7名。

2.幼儿园教师：面向全国招聘，共计12名。

     三、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）符合本方案及《三亚市吉阳区教育系统2025年公开招聘编制教师岗位需求表》（见附件1）所规定的资格条件。

（五）报考者须取得本科及以上学历。【尚未取得学历学位证书的2025年高校应届毕业生，个人书面承诺（附件3）后可无证（学历学位证书）报名；未在2025年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负】。

（六）所有报考者须持有与报考岗位相对应的中小学（幼儿园）教师资格证（就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位；报考幼儿园教师须持有幼儿教师资格证或中职学前教育资格证）。暂时无法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

（七）具有适用的普通话等级证书（报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上）。

（八）A类岗位的报考人员，指符合招聘条件且具有在中小学任教满2年及以上经历人员。

（九）B类岗位报考人员，指2025年毕业于普通高等院校的师范类专业应届毕业生，需满足本次公开招聘条件要求，在校期间无违法违纪记录，且在2025年8月31日前完成学业，并取得相应的学历学位。

（十）C类岗位报考人员，指海南省户籍人员【截止至报名之日前取得海南省户籍（不含报名当天）】；截止至报名之日前在三亚市基层学校服务满5年的在岗编外教师（不含报名当天）。

（十一）报考人员年龄18周岁至40周岁（即1984年6月4日至2007年6月3日期间出生）；具有研究生及以上学历（取得硕士及以上学位）或中级及以上职称的教师年龄可放宽至45周岁（即1979年6月4日至2007年6月3日期间出生）。

（十二）报考英语教师岗位须持有英语专业四级及以上等级证书。暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（详见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单。

（十三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（十四）有以下情形之一的人员不得报考：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.在读的全日制非应届毕业生；

8.师德师风一票否决人员；

9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

协商委托市人社局网站、三亚市教育局网站、“活力吉阳”公众号、“吉阳人社”公众号、“吉阳教育”公众号等宣传渠道上发布信息，后续招聘工作中的各有关事项均在“吉阳教育”微信公众号公示（布）。

（二）报名工作

1.网上报名：

（1）报名时间：2025年6月4日09:00—2025年6月13日12:00。

（2）报名网址：（http://hnsy.pinge360.com/exam/2095）报考人员需在规定的报名时间内登录填写相关信息并上传报名材料。

（3）报考人员报名前应认真阅读招聘公告及《三亚市吉阳区教育系统2025年公开招聘编制教师岗位需求表》，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位，按要求真实、全面、准确填写相关信息。

2.报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时应上传以下材料（以JPG格式，大小不超过2MB）：

（1）三亚市吉阳区教育系统2025年公开招聘编制教师报名表（附件2，粘贴近期正面免冠彩色证件照片，本人手写签名后按手印上传）；

（2）有效期内的二代身份证或社会保障卡（正反面合并成一张图片），报名与考试时使用的身份证（社会保障卡）必须一致；

（3）学历证书【2025年高校应届毕业生上传应届在读证明和推荐表（函）或院系推荐意见（应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可）】；

（4）教师资格证（就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位；报考幼儿园教师岗位，须持有幼儿教师资格证或中职学前教育资格证）。暂时无法提供教师资格证的2025年高校应届毕业生，可个人书面承诺（附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负；

（5）有职称要求的，应聘人员须提供与所报学科相对应的职称证书及职称评审表；

（6）普通话等级证书（报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上）；

（7）承诺书（附件3）；

（8）报考A类岗位的，报考人员须提供相关工作经历证明（证明需加盖所在单位公章）、聘用（劳动）合同及社保养老缴纳明细；

（9）报考B类岗位的，如暂未取得相应学历学位，或未能确定是否为师范类专业及招聘专业方向的，须提供由毕业院校出具相关证明、就业推荐表、成绩单（应加盖院系或教务处公章；必须提供本科或研究生阶段的成绩单）及其他应聘佐证材料，且须在2025年8月31日以前取得相应的学历学位；境外高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2025年8月31日以前取得相应的学历学位。如未在规定时间内取得，取消聘用资格；

（10）报考C类岗位的，须提供海南省户籍证明（户口本首页及本人页），截止至报名之日前取得海南省户籍（不含报名当天）；符合“截止至报名之日前在三亚市基层学校服务满5年的在岗编外教师（不含报名当天）”报考人员须提供相关工作经历证明（证明需加盖所在基层学校公章）、聘用（劳动）合同及社保养老缴纳明细；

（11）留学归国或在港澳台取得相应本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》（原件资格复审时备查）；

（12）应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员需提供单位同意报考证明（加盖公章），属我省行政事业单位在编在岗人员在报考时须按照人事管理权限经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）（见附件2）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；

（13）登录中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/），下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2025年普通高等院校师范类专业应届毕业生，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；

（14）失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询，查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国）。    

(三）资格初审

1.本次招聘实行诚信报名制度。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求（凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负）。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消其应聘或聘用资格。

2.资格初审由三亚市吉阳区教育局统筹安排。2025年6月13日12:00后不再接受初次报名。报考人员提交报名材料后，须在2025年6月13日12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审查通过的，不得修改报考信息；资格审查未通过的应于2025年6月13日17:00前补充材料重新提交。系统将于2025年6月13日17:00准时关闭。资格审查未通过的，不能参加考试。

3.本次招聘涉及中小学A类、B类、C类三类岗位及幼儿园教师岗位，其中A类和B类岗位的招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例应达到1:3，若未达到1:3比例的，A类和B类的空缺岗位招聘数可相互调整至对应学科学段岗位；C类岗位的招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:2，若未达到1:2比例的，将空缺岗位招聘数调整至A类或B类的对应学科学段岗位。幼儿园教师岗位的招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例应达到1:3，若未达到1:3比例的，相应减少或取消该招聘岗位。

    4.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

5.通过资格初审的考生名单及笔试有关事项在“吉阳教育”微信公众号公布。

（四）组织考试

考试分为笔试和面试，笔试、面试两部分满分均为100分，笔试成绩和面试成绩按6:4计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，各项成绩精确到小数点后两位。在考试过程中，如发现有作弊行为，取消考试资格。

1.笔试

（1）时间及地点

笔试考试时间及地点以《准考证》为准。笔试成绩为百分制，采取闭卷考试的形式。笔试内容包括教育公共基础知识及学科专业知识。

①教育公共基础知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。

②学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

③以上笔试科目均不指定参考资料。

（2）笔试成绩

    笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不低于试卷卷面总分50%，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。

（3）确定入围面试人选名单

①面试人选从笔试合格的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。招聘岗位在10人以上的，比例为1:2；9人以下的，比例为1:3。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。若末位出现同分数者，一并确定入围面试并参加资格复审。

②放弃资格复审的考生应在笔试成绩公示之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》，因考生书面放弃面试资格产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员并参加资格复审。

③笔试成绩、笔试合格分数线和拟入围面试人员名单及有关事项在“吉阳教育”微信公众号公布。

2.资格复审

（1）资格复审主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。拟入围面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复审。

（2）资格复审时应提交如下材料，均要求提供原件及复印件并分别按顺序整理提交，审核后保留复印件退回原件，材料顺序为：

①三亚市吉阳区教育系统2025年公开招聘编制教师报名表一式两份(本人手写签名并按手印)。

②有效居民身份证（社会保障卡）、学历证书、教师资格证、普通话等级证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、2025年普通高等院校应届毕业生《教育部学籍在线验证报告》以及笔试准考证原件。

③报考A类岗位的，须提供相关工作经历证明（证明需加盖所在单位公章）、聘用（劳动）合同及社保养老缴纳明细。

④报考B类岗位的，如暂未取得相应学历学位，或未能确定是否为师范类专业及招聘专业方向的，须提供由毕业院校出具相关证明、就业推荐表、成绩单（应加盖院系或教务处公章；必须提供本科或研究生阶段的成绩单）及其他应聘佐证材料，且须在2025年8月31日以前取得相应的学历学位；境外高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2025年8月31日以前取得相应的学历学位。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

    ⑤报考C类岗位的，须提供海南省户籍证明（户口本首页及本人页），截止至报名之日前取得海南省户籍（不含报名当天）；符合“截止至报名之日前在三亚市基层学校服务满5年的在岗编外教师（不含报名当天）”报考人员须提供相关工作经历证明（证明需加盖所在基层学校公章）、聘用（劳动）合同及社保养老缴纳明细。

⑥承诺书（附件3）。

⑦留学归国或在港澳台取得相应本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》（原件资格复审时备查）。

⑧应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员需提供单位同意报考证明（加盖公章），属我省行政事业单位在编在岗人员在报考时须按照人事管理权限经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）（见附件2）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）。

⑨失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询，查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国）。

 ⑩有职称要求的，应聘人员须提供与所报学科相对应的职称证书及职称评审表。

（3）通过资格复审的人员方可参加面试，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的或缺少相关材料以及没按规定时间参加资格复审的，取消报考人员参加面试的资格。

（4）因考生资格复审不合格或自愿放弃面试产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在“吉阳教育”微信公众号公布。

3.面试

面试时间及地点以《准考证》为准。面试采用试讲和答辩的形式进行，主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。

面试成绩为百分制，面试合格分数为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

4.考试成绩排名

以考生笔试和面试综合成绩从高分到低分确定排名，考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩相同，需进行加试的，加试方式为面试，按加试成绩高低顺序排列。

5.公布成绩

各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在“吉阳教育”微信公众号公布。

（五）体检和考察

根据考生考试综合成绩排名按拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检和考察，考试综合成绩排名靠前在拟聘名额范围之内的考生作为正选，考试成绩排名靠后的考生为等候递补对象，考生如不按要求参加体检和考察则视为放弃聘用和递补资格。

1.体检

（1）体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。

（2）未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检时对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘工作领导小组提交复检申请。招聘工作领导小组对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时须有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检另选体检医疗机构进行，复检医疗机构不低于原体检医疗机构级别。体检不合格的应聘人员，不予聘用。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。如同一岗位未有笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员，所缺岗位不再递补。体检结束入围考察人员名单在“吉阳教育”公众号公布。

2.考察

招聘工作小组对拟聘人选进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质，以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况。未能按时提供考察材料或考察不合格的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。如同一岗位未有笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员，所缺岗位不再递补。

（六）选岗

1.经体检、考察合格后，通知入选人员选择岗位，由招聘工作领导小组负责监督。岗位选择按类别依据综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格，并从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

2.选岗当天考生不得以任何理由缺席，否则视为自愿放弃聘用资格。选岗结束后，若出现空缺岗位，已确定学校的考生原则上不再变动。

（七）公示

招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网和“吉阳教育”微信公众号向社会公示5个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。 

（八）聘用

1.拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2.中小学A类和B类岗位及幼儿园岗位新聘用人员须与用人单位（学校）签订服务5年的聘用合同（含试用期）；C类岗位新聘用人员须与用人单位（学校）签订服务满6年的聘用合同（含试用期）。本次招聘的新聘用人员在合同期内不得以任何理由提出调离学校的申请。任职期间不服从区教育局和学校的工作安排者，视为自动放弃聘用资格，所缺岗位不再递补。未经同意报考公职岗位或私自报考后辞职的，5年内我区各级机关事业单位不得聘用。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

六、其他事宜

（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，不予聘用。

（二）本次招聘专业参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件5.1）和《普通高等学校本科专业目录（2024年）》（附件5.2）。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。

（三）三亚市吉阳区教育系统2025年编外教师储备库招录公告将在“吉阳教育”公众号同步发布，报名入口为http://hnsy.pinge360.com/exam/2103。因“三亚市吉阳区教育系统2025年公开招聘编制教师”(报名网址http://hnsy.pinge360.com/exam/2095)和“三亚市吉阳区教育系统2025年编外教师储备库招录”(报名网址http://hnsy.pinge360.com/exam/2103）同时报名、同时笔试，相同学科考同一套笔试试卷，故应聘人员只能选择其中之一进行报考，报名时请务必慎重选择。报名参加本次编制教师招考，未被聘用但笔试成绩达到区教育局划定的入库分数线以上的人员，将自动进入三亚市吉阳区教育系统编外教师储备库。

（四）本招聘方案由三亚市吉阳区编制教师招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-65809737；

监督电话：0898-88713253；

报名系统技术咨询电话：0898-65896335。

（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，周末及节假日休息）

附件：1.三亚市吉阳区教育系统2025年公开招聘编制教师岗位需求表

      2.三亚市吉阳区教育系统2025年公开招聘编制教师报名表

      3.承诺书

      4.三亚市基层学校名单

      5-1.研究生教育学科专业目录（2022年）

      5-2.普通高等学校本科专业目录（2024）